专门教企业家子女如何“有品位地吃喝玩乐”、“把知识转化为能力”的一个“企业新掌门人缔造营”，即将在上海开营。据7月3日《东方早报》报道，该“缔造营”两年的学费高达80万元，比名校的MBA、EMBA学费要昂贵得多。

　　面对一群富家子弟，高达80万元的学费也许不成问题。相反，如果不是天价的话，可能那些富家子弟连瞧都不瞧上一眼。但让人不明白的是，“有品位地吃喝玩乐”与接班人的素质有何必然联系？说到底，“有品位地吃喝玩乐”只是工作之余的休闲，对于企业的接班人来说，最重要的还是如何管理企业，而这显然不是“企业新掌门人缔造营”所能缔造得出来的。

　　再说了，如何“有品位地吃喝玩乐”，也不是那些大学教授能教得出来的。试问，这些大学教授平时是否有条件“有品位地吃喝玩乐”？如果自己并没机会尝试，又怎么教学生？

　　那么“企业新掌门人缔造营”能缔造出什么？除了学会花钱，除了增加虚荣心，除了培养出一些吃喝玩乐的阔少，还能有什么？理性的企业家会将自己的子女送到这样的“缔造营”培训吗？

　　不过，我倒是很佩服“企业新掌门人缔造营”的创意者，由于设置了极高的门槛———父母所创企业须是行业100强，这一“缔造营”的收益肯定不是一般的大。要知道，两年80万元的学费，谁都知道不是笔小数目。

　　2004年秋，浙江大学城市学院从100名自愿报名的大三学生中，“精选”出29名学生开设了“创业人才孵化班”。由于其中大多数学生都有家族企业背景或从商经验，该班也被称为“少帅班”或“富翁子女班”。首届“少帅班”学生毕业后，竟无一人回家协助父辈创业，媒体在对“少帅班”第二、第三届学生的采访中也了解到，他们中大部分也没有毕业后直接回家族企业的打算。如果“企业新掌门人缔造营”缔造出来的接班人不仅不想回企业，反而变成了“吃喝玩乐”的“专家”，那这“缔造营”可如何收场？

　　如今，各式天价培训班越来越多，名头也越来越大，其培训实效大多没人追问。明眼人都明白，不过是赚钱的幌子罢了。